Ressources Humaines

Préparation à la retraite et transfert de connaissances

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • établir le bilan de leur vie professionnelle et privée
  • identifier et verbaliser leurs attentes et craintes personnelles liées à la retraite
  • développer de nouvelles perspectives en termes de relations (sociales, familiales, amicales, vie de couple), santé et hygiène de vie, temps libre et loisirs, gestion du temps
  • établir un projet personnel et un plan d’action individuel
  • réfléchir sur leur rôle dans la formation et l’accompagnement des collègues ou collaborateurs
  • développer leurs qualités pédagogiques lors du transfert de connaissances professionnelles
  • adapter leur approche de formation au style d’apprentissage des collègues ou collaborateurs
Programme

Bilan de la vie professionnelle et privée

  • Etapes et expériences marquantes
  • « Succès » et « échecs »
  • Apprentissages
Vision de la retraite
  • Attentes, aspirations
  • Craintes, interrogations
Nouvelles perspectives
  • Relations sociales, familiales, amicales, vie de couple
  • Santé et hygiène de vie
  • Temps libre et loisirs
  • Gestion du temps
Projet de vie et plan d’action individuel
  • Priorités de vie
  • Actions concrètes (à court et moyen terme)
Rôle dans la formation et l’accompagnement
  • Niveaux d’autonomie des collègues ou collaborateurs
  • Indicateurs de l’autonomie
  • Rôle du formateur
Formation
  • Qualités pédagogiques du formateur
  • Méthode de transmission de savoir et de savoir-faire professionnel
Styles d’apprentissages
  • Définition et utilité des styles d’apprentissage VAK
  • Caractéristiques des styles d’apprentissage VAK
  • Impact sur les méthodes de formation
Public cible

Salariés approchant l’âge de la (pré)retraite.

Méthode pédagogique

Le séminaire porte sur le savoir-faire et le savoir-être des participants. Les stratégies pédagogiques sont centrées sur la découverte et la mise en pratique des notions théoriques au travers d’échanges en sous-groupes, d’exercices pratiques, de tests autodiagnostics et d’études de cas. Le style d’animation est majoritairement de type incitatif (centré sur les apprenants et la matière).

Certificat

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Support de cours

Le support de cours peut être téléchargé gratuitement, cinq jours avant le début du cours, via votre portail d’accès. Vous avez la possibilité de commander, contre paiement, une version imprimée du support de cours lors de votre inscription. Il vous sera alors délivré en début du cours.

Formation
Formation
& Examen
Examen
FR
7 h
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
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230,00 EUR